【0期勉強会レポート】勉強会を開催しました!

4/13(火)に富山次世代プロ経営者俱楽部の0期生の勉強会を開催しました。

 

前半は、3年後の目的地"と題して、自社のビジネスが3年後にどのようになっていたいか、目指す姿を考えました。

 

‟参考にしたい・近付きたいと思う企業やビジネスを見付ける‟、‟○○業界・○○業といったカテゴリに捉われない‟など過去に学んできたことや、既存事業で深掘りするとさらなる価値に繋がるか・既存のノウハウを他の分野にも活用できないかといった視点を踏まえ、将来の事業について考えていき、最後にはそれぞれが考えた目的地を共有する時間も取りました。

 

(写真は各テーブルに分かれて、各自の目的地について共有している一コマです)

 

SP経営では、経営者にしかできない仕事とは『将来に対して、今どのようなことを行っていくか?を考えて手を打つこと』と定義されており、企業の将来を考えることこそが経営者が本来行うべき重要な仕事といっても過言ではありません。

 

将来について考えることだけに集中できれば良いのですが、受講生の方から話を伺うと、仕事に戻れば、接客や施術を行ったり製造を手伝うような現場に出ている時間も多いようです。

皆さん大変お忙しいようですが、勉強会やeラーニングで学習している時には、現場のことから一旦離れて、経営者の仕事を意識していただければと思っています!!

 

 

後半は、"社長の人柄と経営の良し悪し"というテーマで、経営者として大成するにはどのような人柄であるべきかということや、リーダーとしてふさわしい条件について学びました。

 

この講義のベースになっているeラーニングの講座のなかでは、心の持ち方や普段の振る舞いから分析した、成功しない経営者・小成功する経営者・中成功する経営者・大成功する経営者の特徴がまとめられていて、視聴していてもとても面白く感じたテーマです!

 

世の中では、IT化やAI化が加速していますが、いくらIT化・AI化が進んでいるといえども、ビジネスは人と人とのコミュニケーションがあって初めて成り立つものですので、リーダーとしての器量・立ち居振る舞い・人間性が経営者には求められます。

経営講座でよく目にする数字や理論を学ぶ内容とはまた違った視点から、経営を学ぶ時間となりました!

 

 

(お知らせ)富山次世代プロ経営者倶楽部って?

経営者・これから経営者となる方(後継者) ・起業予定の方が集まって、中小零細企業に特化した経営を学んでいる会です。

*毎月第2水曜の第3期クラスの時間(17:30~19:00)に見学も可能になりました!*

富山次世代プロ経営者倶楽部勉強会