大手企業の経営≠中小企業・小規模事業者の経営

日本の企業は、大手企業が1万1,000社で、中小企業・小規模事業者が380万9,000社と言われています。

割合でいうと、大手：0.3%で、中小・小規模事業者：99.7％です。(平成26年経済センサス－基礎調査より)

驚くことにほとんどが中小企業・小規模事業者です。

 

 

＊＊＊中小企業庁による中小企業の定義＊＊＊

●製造業その他…資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人

●卸売業…資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人

●小売業…資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人

●サービス業…資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人

 

となっていて、上記のラインを超えると「大手企業」となります。

 

＊＊＊中小企業庁による小規模企業者の定義＊＊＊

●製造業その他…従業員20人以下

●商業・サービス業…従業員 5人以下

となります。

 

数字で見てみると、大手企業は人員・規模がかなり大きいことを改めて感じます！

 

ちなみに、大手企業のビジネスの大きな特徴として、人手も資源も豊富であるため、商品の大量生産や幅広い商品展開、比較的安価な販売が可能ということが挙げられます。

 

幅広いラインナップの商品をお客様に安い値段で販売できる…一見魅力的です。

 

しかし、マンパワーの限られた中小企業・小規模事業者が、大手のやり方を真似て同じことをしようとすると、人手が足りず残業が増えたり、オペレーションが増えたことで一人ひとりの負担が増えるなど、必ずどこかで無理が生じます。

そして、次第に働く人が疲弊します。

また、疲弊の度合いに反して『忙しいのに一向に利益が出ない』という悪循環を引き起こします。

 

中小企業・小規模事業者には、ちゃんと中小企業・小規模事業者に合った経営が存在します！

大手企業と同じ経営ではなく、中小企業・小規模事業者に合った経営を知っていれば、『忙しいのに利益が出ない』状態から抜け出すことができ、自社を高収益な企業に育てていくことができます！

 

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