勝てる組織の必須条件[iDEAR富山校]

こんにちは。

メンタルサポート事業部が運営するアイディアヒューマンサポートアカデミー富山校です。

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皆さんは、強い組織とはどんな組織だと思いますか？
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スポーツ、教育・医療現場、ビジネスなど、様々な場面で組織やチームが構成されます。
そこには、強いチームと弱いチームが存在します。

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強いチームのメンタリティとはどんなものなのでしょうか？
今回は強いチームのメンタルの条件を考えてみたいと思います。

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１．結果を出し続けられる

強いチームは、結果を残し続けています。
一度結果を出すことは比較的簡単ではありますが、結果を継続して出し続けることが出来るのが、強いメンタルのチームであると言えます。
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常に結果を出し続けるモチベーションを維持し続けることは、根気が要り、とても大変なことです。
現状を維持しようと思うと人はパフォーマンスが落ちていきます。
だからこそ、常に向上しようとする意識を持ち続けていくことが結果を出し続ける上でとても大切な要素です。
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また、

個人としての目的とチームのゴールとをすり合わせ、自分の目的とチームの目的が繋がっていることが、チームメンバー一人ひとりが強い意識を持って結果に向けて取り組むことが出来ます！

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２．変化に対応できる

チームを取り巻く環境は刻一刻と変化するもの。
その変化に対応し、環境に順応できるチームは、強いチームです。
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自分のこだわりももちろん必要ではありますが、「こだわり」が「囚われ」になると逆に、こだわりを守ることがゴールとなり、結果に繋がらなくなることも多くあります。
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常に、ゴールのために今必要なことは何か？を考え取り組むことが重要です。
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個人の想いではなく、チームとしての結果・利益のためにメンバーがどうあるべきかを考えていることが強いチームであるための大きな条件となります。

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３．リーダーはチームの勝利のために、メンバーはリーダーを勝たせるために

チームには、リーダーとチームメンバーが存在します。
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リーダーは、チーム全体を見て、いかにチームが勝利することが出来るか？を考えて、チームをマネジメントすることが役割です。
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チームメンバーは、チームの勝利のために、そして、リーダーを勝たせるために各々の能力を発揮し戦う人です。
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強いチームのリーダーは、

いかにチームが勝つために・結果を残すために、どうすれば結果が出るのかを突き詰め、メンバーの目線をゴールへ向け、チームを前へ前進させていきます。
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そして強いチームのメンバーは、

チームをまとめるリーダーのもと、メンバーをまとめてくれるリーダーを勝たせるために戦います。

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お互いが結果のために支え合うのが強いチーム

リーダーとメンバーがチームの結果のためにお互いに支え合うことが、望む結果に繋がるのです。

リーダーだけが頑張るのではなく、メンバーだけが働くのでもなく、お互いにお互いを支え合い、結果のためにやりきる関係性が、相互の信頼関係を築き、チームを勝利へと導きます！！